雷鳥のMy View 国家公務員一種試験

国家公務員一種試験

2008/02/06(水) 03:09:10

これまで合格してきた数々の資格の紹介をする。
今回は「コクイチ」こと国家公務員一種試験。

【概要】
人事院ホームページより抜粋。

国家公務員一種試験

＜受付期間＞
４月１日（火）～４月８日（火）
第1 次試験日５月４日（日）8：30（受付）　9：00（開始）～17：00（終了）
第1 次試験合格者発表日５月１６日（金）
第2 次試験日筆記試験５月２５日（日）
行政、法律、経済…8：30（受付）　9：00（開始）～17：10（終了）
その他の区分………8：30（受付）　9：00（開始）～16：40（終了）
人物試験５月２９日（木）～６月１３日（金）
第2次試験通知書で指定する日時（日時の変更は、原則として認められません。）
最終合格者発表日６月２４日（火）

＜区分＞
行政、法律、経済、人間科学Ｉ（心理系）、人間科学ＩＩ（教育・福祉・社会系）
理工Ｉ（一般工学系）、理工ＩＩ（数理科学系）、理工ＩＩＩ（物理・地球科学系）、理工ＩV（化学・生物・薬学系）
農学Ｉ（農業科学系）、農学ＩＩ（農業工学系）、農学ＩＩＩ（森林・自然環境系）、農学ＩＶ（水産系）

＜試験種目・試験の方法＞
第1次試験
・教養試験（多枝選択式） 3 時間　配点　2/13
公務員として必要な一般的な知識及び知能についての筆記試験
出題数は55 題、うち25 題（時事③、文章理解⑩、判断・数的
推理（資料解釈を含む。）⑫）は必須とし、
残りの30 題（自然⑩、人文⑫、社会⑧）から20 題を選択
・専門試験（多枝選択式） 3 時間30 分　配点　3/13
各試験の区分に応じて必要な専門的知識、技術などの能力に
ついての筆記試験（出題分野及び出題数は別表のとおり）

第2次試験
・専門試験（記述式）行政、法律、経済…4時間、その他の区分…3時間30分　配点　4/13
・総合試験（記述式） 2 時間　配点　2/13
総合的な判断力、思考力などの能力についての筆記試験
（問題として与えられた資料を分析した上で、課題設定や論理展開する論文試験）
・人物試験　配点　2/13
人柄、対人的能力などについての個別面接

基準点について
各試験種目（人物試験を除く。）においては、最低限必要な粗点を「基準点」として満点の３０～４０％を基本に個別に定めています。基準点に達しない試験種目が一つでも存在する受験者は、他の試験種目の成績にかかわらず不合格となります。

【コメント】
公務員試験の最高峰。特に行政、法律、経済の文系３区分は難易度の高さで有名。合否のみならず順位まで出て、順位により将来のキャリアが決まるとまで言われている。（省庁により実態は異なる様だ。）

受験料がかからないことにも注目。

＜１次教養試験＞
多くの資格試験との違いとしては、学習開始時点での出来の開きが大きい。いきなり合格点が取れる人がいる一方、難しすぎると感じる人もいるだろう。もちろん勉強でカバーできる部分も大きい。

国一で出題される判断・数的推理は、コンサルティング業界志望者が筆記試験対策で取り組むなど、受験とは無関係な人にも有名。出題の意図を理解することは誰でもできるが、細かい場合分けが必要となるなど難しい問題が多く、非常に良問と言える。だが、判断・数的推理に時間をとられて時間切れにならないよう、タイム･マネジメントには注意を払いたい。
＊なお、コンサルティング業界の筆記試験で実際に出題されるのは国二、国三、地方上級、地方初級レベルである。

選択問題や文章理解は、大学受験感覚の問題が多い。選択問題は的を絞らず、短時間で解けそうなものを選択すると良い。

６割程度が合格ラインと言われているため、全問解く必要はない。対策としては、範囲が莫大なため、過去問を解き時間感覚を身に付けながら不足部分を見つけて、補強するアプローチが有効。

書店に流通している過去問は２種類あるが、年度別に並んでいるWセミナーのものがオススメ。

＜１次専門試験＞
各自の専門分野からの出題。

理系に関しては理工Ｉ（一般工学系）以外は対策本が皆無な上、過去問も簡単には入手できないため、専門に弱い人には厳しい。

とは言え、例年、類似した問題が出題されるため、過去問対策をすれば十分対応可能。文系３区分以外の人は下記に記した方法で過去問を入手して対策を練っておけば、他の受験者と十分な差がつけられる。

＜２次適性検査＞
受験案内には記されていないが、簡単な性格テストがある。各質問に対して、あてはまるか、あてはまらないか等を選択して回答する形式。下記の様な就職活動生向けの対策本を読んでおくことと良い。

＜２次専門試験＞
１次専門試験と同様、過去問対策を行うこと。

難易度の高い記述問題が出題されるが、解く問題を早期に決めて粘り強く解くことが重要。

基準点未満は足切りとされているが、そもそもの難易度が高いため、足切り点自体も相当低いのではないかと推測される。

一部の区分では、１問あたり回答者が１０人前後になると推測され、それでもなお良問揃いなため、莫大な労力をつぎ込んで作成されていることが分かる。

＜２次総合試験＞
小論文。

日頃から幅広い分野に興味を持つと同時に、ロジカルかつバランス感覚がある文章を書くことを心がけること。当然、過去問対策も重要。

参考までにロジカル・ライティングの書籍を挙げる。

＜２次面接＞
通常の面接。あらかじめ面接カードに書かされる。

学生時代の経験等が聞かれる。「コンピテンシー面接」などと騒がれているが、特段に意識する必要はない。

公務員試験専門の対策本を挙げる。官庁訪問でも利用できる。

【その他】
区分により採用枠がある省庁や、将来の進路が異なるため要注意。
合格後は官庁訪問（実質的な面接）があり、合格者に対して３倍程度の倍率を突破しないと国家公務員にはなれない。

＊過去に受験した記憶を元に記述しているため、誤った情報が掲載されている可能性や、制度が変更になった可能性があります。十分、ご注意下さい。

有益な記事だと思いましたら、クリックをお願いします。

http://blog.kogumaneko.tk/infodisc/log/eid3.htmlより引用

４．情報公開法を使って開示請求する。
この項目が今回の主題ですね。簡単なやり方だけ教えておきます。
国家公務員採用試験の場合は人事院に対して開示請求する訳ですが、手段としては「郵送」「電子申請」があります。

電子申請による開示請求は経験がありません。無責任なことは書きたくありませんから今回はパスします。

また、開示請求した行政文書は、「事務所での閲覧」「事務所でのコピーの交付」「コピーの送付」から選べますが、ここでは「コピーの送付」だけ取り上げます。

４－１．「開示請求の流れ」
◆開示請求書を送りつける。
　　　　　　↓
◇原則として、30日以内に開示決定等が行われる。
　　　　　　↓
◇開示決定通知書や実施方法申出書等が送付されてきます。
　　　　　　↓
◆必要事項を記載し、不足分の手数料を貼りつけて送りつけます。
　　　　　　↓
◆１週間程度で、開示請求した文書の写しが送付されてきます。

なので、結構時間がかかります。

４－２．手数料等
最初の開示請求時に１件当たり300円必要です。これは収入印紙で支払うことになりますが、具体的には開示請求書に300円の収入印紙を貼りつけて送付することになります（収入印紙は郵便局で売っています。コンビニでは200円の収入印紙しか置いていないことが多いようです）。

行政文書のコピーの交付（送付）の場合は、文書１枚当たり20円必要です。
・交付を希望する枚数が15枚以下 ⇒ 追加分は必要無し（最初の300円で賄える）
・交付を希望する枚数が16枚以上 ⇒ 「枚数×20円－300円」を実施方法申出書に貼りつけて送付することになります。

また、写しの送付を希望する場合は、郵送代（切手代）も必要になります。目安は開示決定通知書に書いてあることがほとんどです。

なので、「郵送」で請求し、「コピーの送付」を希望する場合は、
・開示請求手数料 300円。
・開示実施手数料枚数によって変化する。
・切手代 80円（最初の送付分）
・コピー送付に必要な切手代

が必要になる訳ですね。

４－３．書式
標準書式はPDF形式とかで人事院に落ちています。
www.jinji.go.jp/jyohokoukai/yousiki1.pdf

あくまでも標準書式なので、ワードや一太郎などで作って内容を保存したいという方はそちらを勧めます。
（標準書式は「請求する行政文書の名称」の欄が小さすぎるので好きではありません。）

要は、
イ．請求先（人材局長）
ロ．氏名、住所
ハ．行政文書名称その他開示請求に係る行政文書を特定するに足りる事項

が書いてあり、300円の収入印紙が貼ってあれば良い訳です。
個人的には標準書式の項目だけを抜き出してワードで作成する方法を推奨します。

ハについて。
人事院における過去問の保存期限は５年です。文書の保存期限の起算日は文書作成・取得日以降の初めての4月1日となります。

えーと・・・・・・要するに、
平成17年9月12日現在では、平成12年～平成16年の5年分と平成17年度分の計6年分の過去問が保存されていることになります。

細かく書こうかと思ったのですが、理論よりも実践の方が分かりやすいと思うので実践に即しますね。

ま、こんな感じで書くわけです。

平成○○～××年度 ◆◆◆採用試験について下記のもの。
１．教養試験多枝選択式試験問題及び正答位置表（○）
２．専門試験多枝選択式試験問題及び正答位置表（○）
３．専門記述式試験問題（○）
４．総合記述式試験問題（○）
５．専門記述式の採点要領（○）
６．専門記述式の配点（△）
７．総合記述式の採点要領（○）国１用
８．面接カード（○）
９．面接評定票（○）

（○）が付いているものは出ます。（△）は存在する採用試験分なら出ます。

多枝選択式は回答番号表があるのですが、記述式は正答案はありません。
ちなみに面接評定票ですが、□秘□と書いていますが何のことはありません。開示請求すれば出ます。

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ヒントなのですが、開示請求する場合はなるべく多くの項目を請求した方が良いでしょう。

開示請求した文書全てについて開示申出をしなければならないという規定はなく、開示決定された文書の中から必要なものだけ「コピーの送付」をしてもらうことができます。（開示請求書に「それぞれの項目について枚数の明記をお願いします」と書いておけば、枚数も明記してくれます。）

例えば、専門記述式の正答案はまず存在しません。しませんが、開示請求の項目に加えていても「不開示」となるだけで特段の不利益はありません。万が一存在した場合は儲けものなので、出きる限り加えておいた方が良いと思います。

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特に予備校関係者の方などへ。

台風などのために試験日が別日程になることがありますよね。このような場合のために別問題が予め用意されている訳です。この予備問題を開示請求すれば面白いんじゃないでしょうか。
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不開示決定となれば
・審査請求
・取り消し訴訟
・国家賠償請求
などの方法がありますが、違法行為で報復される可能性があるのであまりオススメできません。

ただ、1枚当たり20円と書きましたが結構な額になります。予備校にお金を支払っている方の場合は、当然予備校が全ての問題を入手していることだと思いますから良いでしょうが、そうでない方の場合は結構な額になってしまいます。

市販にあるものは市販をオススメします。
特に、多枝選択式などの場合は市販のものの方が解説も付いていますからそちらの方が良いと思います。
反面、記述式関係は枚数も少ないので情報公開法による入手を勧めたいと思います。

なお、裁判所事務官などの場合は、最高裁の情報公開を参照してください。情報公開法は司法には適用されませんから。